一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位月度平均收入在2000-3500元之间，每年至少两次涨薪机会。
2、福利：每周周中二天休、带薪休假、团队活动、五险、公积金（入职一年以上）、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日祝福、餐补。
二、完善的带薪培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
四、任职资格:
1、热爱并期望从事教育事业；
2、大专以上学历；
3、形象气质佳；
五、广阔的职业发展空间：
1、管理方向：人事专员人事主管人事经理区域人事总监
2、专业方向：人事专员中级人事专员高级HR资深人事经理
我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
联系我时，请说是在2018信息港看到的，谢谢！
